Heute möchte ich über eine Begebenheit berichten, die mich total gefreut hat.
Letzte Woche rief mich eine Kandidatin an, mit der ich vor einigen Jahren in Kontakt war. Sie ist jetzt offiziell im Ruhestand, ist aber sporadisch hier unterwegs und las einen Kommentar von mir. Sie erkannte Parallelen zu unserem Kontakt damals, und sie hatte recht, ich schrieb da über sie und ihr Mindset.
Damals war sie knapp 60 Jahre alt. Ich erinnere mich noch sehr gut an unsere Gespräche. Sie war sprühend, dynamisch und neugierig im besten Sinne, hatte ein enormes Fachwissen (immer auf dem neuesten Stand) und ein absolut positives Mindset. Sie meinte: „Frau Borlinghaus, ich bin jetzt 60 Jahre alt und gerade arbeitslos geworden. Ich mach mir aber keine Sorgen – ich weiß, was ich kann.“ Und GENAU DAS strahlte sie auch aus. Was soll ich sagen, sie fand selbst innerhalb von vier Wochen eine befristete Stelle. Das war turbo, denn damals hatten wir noch nicht so einen Arbeitnehmermarkt wie heute!
Was passierte dann? Ihre beiden Chefs waren hellauf begeistert und kämpften wie die Löwen um ihre Assistentin. Es gab einen Einstellungsstopp, dennoch schafften sie es, dass Stelle entfristet wurde und sie blieb dort bis zur Rente.
Ich teile das mit Ihnen, weil es zeigt, wie wichtig
1. ein positives Mindset ist. Nicht weil dadurch Wunder geschehen, sondern weil ich das, was ich über mich und meine Situation denke auch transportiere.
Ich habe oft erlebt, dass Menschen schon ab 50 meinen, dass sie aufgrund ihres Alters keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt haben. Und das strahlen sie – im Gegensatz zu besagter Assistentin – auch aus.
2. Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Faktor, um nicht zum „alten Eisen“ zu zählen. Hätte sie ihr Wissen nicht auf dem Laufenden gehalten und wäre nicht absolut fit im Umgang mit allen modernen Office-Tools gewesen, wäre es mit Sicherheit anders gelaufen.
Nicht „alter Falter“ sondern bunter Schmetterling!
In diesem Sinne: stay curious, stay awesome and stay up-to-date!
