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Ihre Personalberatung für
Sekretariat & Assistenz
Mit dem richtigen Netzwerk ans Ziel
0711 656 77 320
info@borlinghaus-consulting.de

Personalberatung für Sekretariat & Assistenz

Das vorrangige Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung selbst, sondern die Zufriedenheit aller Beteiligten über ein längeres und bereicherndes Arbeitsverhältnis. Aus diesem Grund nehme ich mir Zeit für die Abstimmung und die passgenaue Auswahl.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und der Fokussierung auf den Bereich Assistenz habe ich eine profunde Kenntnis über Anforderungsstrukturen und Bewerbermarkt. Das beschleunigt den Besetzungsprozess immens.

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Profil

Als Personalberaterin aus Leidenschaft, mit vielen Jahren Fronterfahrung als Assistentin auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene, weiß ich, wovon ich spreche. Auf dieser Basis schenken mir meine Kunden und Kandidatinnen ihr Vertrauen.

Fokussierung

Seit 2005 konzentriere ich mich im Großraum Stuttgart ausschließlich auf die Besetzung von Positionen im Office-Management vom Bereichsleitungssekretariat bis zur Vorstandsassistenz.

Coaching für Bewerber

Entdecken Sie Ihr Potenzial und finden Sie den perfekten Job mit meinem Berufscoaching. Ich helfe Ihnen, Ihre Stärken zu identifizieren, Karriereziele zu definieren und eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie zu entwickeln. Planen Sie jetzt Ihre Zukunft!

Individuelle Betreuung für eine erfolgreiche Personalvermittlung

Warum Borlinghaus Consulting?

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Fokus auf das Wesentliche

Es wird ausschließlich im Bereich Sekretariat, Assistenz und Officemanagement vermittelt.

Das Netzwerk öffnet Türen

Seit 2005 habe ich als Expertin in der Besetzung von Positionen im Officemanagement ein kleines, aber feines Kandidaten-Netzwerk aufgebaut.

Das macht den Unterschied

ich engagiere mich nachhaltig, für meine Kunden und Kandidaten, aber auch für soziale Projekte

Aktuelle Stellenangebote

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Vermittelte Vakanzen

350+

Wiederbeauftragungsquote

90%

Für Sie tätig seit

2005

Vermittlungs­quote

95%

Recruiting | Suche und Vorauswahl

Die richtigen Kandidatinnen gezielt anzusprechen, auszuwählen und mit Ihnen in Kontakt zu bringen, ist der Schwerpunkt meiner Tätigkeit. Durch den Netzwerk-Ansatz bin ich von Anfang an in der Lage, proaktiv die passendsten Assistenten und Assistentinnen zu identifizieren und muss mich nicht auf den Rücklauf des Marktes beschränken. So kann ich sowohl aktiv suchende als auch die vielen passiv-wechselwilligen Assistentinnen in den Besetzungsprozess einfließen lassen. Das ist effizient, verbessert das Ergebnis, verkürzt und vereinfacht den Auswahlprozess und sichert meinen Kunden den Zugang zu den besten verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten.

Zeit für einen Wechsel? | Coaching

Top-Assistentinnen sind anspruchsvoll – und das zu Recht. Das Berufsbild bietet interessante Aufgaben, tolle Perspektiven und Lernchancen. Kaum ein Beruf hat sich in den letzten Jahrzehnten jedoch so verändert wie der der „Sekretärin“. Inhaltliche Zuarbeit in Verbindung mit klassischen Aufgaben wie Termin- und Reiseplanung, komplexes Projektmanagement, anspruchsvolle Veranstaltungsplanung und die Kommunikationsschnittstelle ins Unternehmen erfordern eine ständige Weiterentwicklung. Durch langjährige Erfahrung in der Assistenz und Personalberatung kann ich die berufliche Situation der Kandidatin sehr gut nachempfinden und ein spezifisch passendes Umfeld für den nächsten Karriereschritt finden.

Aktuelles und News im Blog